Comience el año con los incentivos de Bupa Global México

Bupa Global México no sólo tiene una nueva gama de productos para sus clientes. También le ofrece incentivos como nunca antes los había visto.

Si sus ventas al cierre de abril por prima pagada anualizada en dólares está en los siguientes rangos usted podrá ganar desde un check up en un hospital de primer nivel hasta un viaje a Panamá.

Incentivos de Bupa Global México al cierre de abril 2015Incentivos de Bupa Global México al cierre de abril 2015

Lo único que tienes que hacer es ingresar sus solicitudes de nuevos negocios (sólo Bupa Global Health Plans) del 5 de febrero al 30 de abril de 2015 y cumplir con la meta mínima para cada rango de premio de prima neta emitida y pagada anualizada dentro del mismo período antes descrito.

Metas mínimas del primer trimestre

Metas mínimas del primer trimestre

1 La prima neta no incluye impuestos, recargos por pagos fraccionados, ni cualquier cargo accesorio complementario al cliente
2 El check up incluye: valoración médica integral, exámenes de laboratorio, estudios de patología, radiología e imagen, fisiología pulmonar, electrofisiología y estudios complementarios con Proveedores Bupa, disponibles al cierre de la promoción. La vigencia para hacer uso del beneficio es del 15 de mayo al 15 de julio de 2015
3 El spa se podrá elegir dentro de las opciones que Bupa le dará. Incluye la estancia por una noche y alimentos. La vigencia para hacer uso del beneficio es del 15 de mayo al 15 de julio de 2015
4 El viaje a Panamá incluye transporte aéreo México-Panamá-México para una persona, hospedaje en habitación sencilla por 3 días y 2 noches, visitas y transporte local

*Se entiende como nuevo negocio aquel donde un cliente obtiene un póliza de gastos médicos con Bupa por primera vez y que además no ha tenido cobertura de seguros con ninguna de las compañías del grupo, en México o en el resto del mundo.

  1. Vigencia del concurso del 5 de Febrero al 30 de Abril de 2015
  2. Participan sólo productos individuales Bupa Global Health Plan emitidos y pagados dentro del periodo de vigencia del concurso
  3. Los premios son personales, no transferibles y no podrán ser canjeados en efectivo
  4. Los premios deberán ser utilizados dentro del periodo que se indica, en caso contrario se perderá el derecho a su uso
  5. No se considerarán como negocios nuevos para esta promoción: cambios de plan, cambios de conducto o cambios de deducible
  6. Únicamente participan agentes que cuenten con un contrato activo, durante toda la promoción
  7. Será responsabilidad del ganador contar con los documentos migratorios necesarios para su traslado a Panamá
  8. Los premios no son acumulables